Über mich

Unternehmen werden langfristig nur überleben, wenn sie qualifizierte und engagierte Mitarbeiter*innen haben und halten!

Diese Tatsache ist Unternehmer*innen bekannt, und dennoch wird im Tagesgeschäft zu oft Mitarbeiter*innen nicht genügend eingebunden, wertgeschätzt und wichtig genommen.

In meiner langjährigen beruflichen Laufbahn bin ich immer wieder mit Führungskräften und Unternehmern ins Gespräch gekommen, die erzählten, was sie gerne alles umsetzen möchten, was aber nicht geht. Entweder haben sie keinen Freiraum, die Mitarbeiter*innen ziehen nicht mit oder sie selbst sind frustriert, weil sie schon vieles versucht haben, jedoch ohne dauerhaften Erfolg.

Habe ich mich mit Mitarbeitern*innen unterhalten, dann höre ich da ähnliches. „Ich mache Vorschläge, aber die da oben wissen ja alles besser, also lasse ich es.“

Am fehlenden Willen beider Gruppen liegt es also erst einmal nicht! Vielmehr an dem internen Müll, der sich im Laufe der Jahre angesammelt hat, an den verkrusteten Strukturen oder an den eingefahrenen Wegen.

Jetzt gilt es, den internen Müll zu lokalisieren und aus dem Unternehmen zu entfernen.

Und dies habe ich mir zur Aufgabe gemacht!

Mein Ansatz:

Veränderungen von innen nach außen, von unten nach oben und das gemeinsam mit allen Beteiligten.