Der Weg zur dauerhaften positiven Veränderung!
Ablauf
Intensives Vorgespräch mit der Geschäftsleitung/Inhaber.
Workshop
Mit allen beteiligten Mitarbeitern an zwei aufeinander folgenden Tagen.
Tag 1
Nach einer kurzen, aber intensiven Einführung kommen wir schnell ins Arbeiten und werden den internen Müll finden und definieren. Wir benennen die Hindernisse und decken diese auf. Wir binden alle Mitarbeiter auf Augenhöhe mit ein.
Schon am 1. Tag werden Sie eine spürbare Veränderung erkennen, da wir ganz schnell mit der Praxis starten. Keine lange Vorlaufzeit und keine Theorie!
Tag 2
Am Ende des 2. Tages werden erste Ergebnisse und Vereinbarungen erzielt. Die Umsetzung startet! Ein oder mehrere Koordinatoren werden gewählt. Diese sind die Verantwortlichen zur weiteren Umsetzung der erarbeiteten Lösungen.
Ergebnisgespräch mit den Auftraggebern, auch zur Feststellung des weiteren Weges.
Option
- Schulung der Koordinatoren nach Bedarf.
- Unterstützung in der Umsetzungsphase durch mich oder mein Expertenteam.
- Schulungen zu den Themen: Kommunikation, Führung, Motivation, Ziele, usw.
